تحرز SMUD تقدمًا جيدًا في رحلتنا لإزالة انبعاثات الكربون من مصدر الطاقة لدينا بحلول 2030 - ويلعب الجميع هنا دورًا فريدًا في تحقيق ذلك. تتميز مدونة الموظفين الجديدة لدينا بوجهات نظر شخصية للموظفين من مختلف التخصصات والأقسام في SMUD ، حيث يشارك كل منهم كيفية ارتباط عمله Clean Energy Vision 2030 .
بفضل Clean Energy Vision2030 ، تتم إضافة موارد الجيل الجديد، ويتم نشر أنظمة أكثر ذكاءً عبر شبكتنا، ويشارك العملاء بشكل لم يسبق له مثيل.
ولكن كل هذا مهم فقط إذا كانت الطاقة آمنة وموثوقة لعملائنا. هذا هو المكان الذي يأتي فيه فريقنا.
كمتدرب 3.5 عامًا في 4. تدريب فني كهربائي لمدة 5عامًا، أتقاضى أجرًا للتعلم. لدي أهداف تعليمية منظمة ومهارات فنية يجب أن أتقنها. ثم، كل ستة أشهر، يتم اختبار تلك المهارات والأهداف. التوقع ليس مجرد تقدم - إنه نمو وكفاءة. كان من المخيف أن أتولى هذا الدور في سن 43، مع الأسرة والالتزامات. أحيانًا أعود إلى المنزل وأنهار في السرير، منهكًا تمامًا، دون أن أقول ليلة سعيدة للأطفال. لكن الأمر يستحق الجهد. لقد تحداني هذا الفريق، هذا المنصب، فكريًا، وزاد من مسؤوليتي ودفع كفاءتي بطرق تجعلني أشعر بالرضا كل يوم. يشرفني وفخور بأن هذه هي الطريقة التي يمكنني بها خدمة المجتمع.
بصفتنا فنيين كهربائيين، فإننا نعمل على المعدات التي تحمي أصول شركة SMUD وعملائنا وزملائنا في العمل. يلعب كل مرحل ولوحة مفاتيح ونظام تحكم ونظام حماية نلمسه دورًا في الحفاظ على استقرار الشبكة. مهمتنا ليست مجرد تركيب المعدات - بل التأكد من أنها تعمل بالطريقة التي من المفترض أن تعمل بها، عندما يكون الأمر أكثر أهمية.
في الوقت نفسه، نحن لا نعمل فقط على التكنولوجيا الجديدة. نعمل أيضًا على ترقية البنية التحتية - مما يجعلها أكثر أمانًا وكفاءة وأكثر موثوقية. نحن نوازن بين التحديث والموثوقية والابتكار والمساءلة.
قسمنا موجود لاكتشاف أي مشاكل قبل أن يروا الشبكة. لقد قمنا ببناء عمليات تضمن وجود كل سلك في مكانه، وإكمال كل مسار كهربائي، وعمل النظام من البداية إلى النهاية. ساعات العمل والضغط والمتطلبات البدنية والعقلية حقيقية، لكننا نتحملها ونحن نعلم أن عملنا يساعد في جعل انتقال شركة SMUD إلى الطاقة النظيفة آمناً وموثوقاً وسلساً لعملائنا.
ثم هناك حقيقة حالات الطوارئ. في أي لحظة، يمكن أن تتغير الأولويات. يمكن أن تؤدي مشكلة المحول أو مشكلة الحماية أو فشل النظام إلى إبعادنا عن العمل المجدول على الفور. نستجيب ونجري الإصلاحات ثم نعود مباشرة إلى المشاريع المعقدة دون تفويت أي خطوة. لا يوجد زر إيقاف مؤقت. الدقة مهمة، خاصة تحت الضغط.
إن تنمية القوى العاملة الماهرة ليست فورية. كما ذكرت، يستغرق الأمر حوالي 4.5 عامًا لتطوير رجل ماهر من خلال برنامج التلمذة الصناعية. وهذا يعني أن رجال الرحلات في فريقي يوجهون المتدربين مع الاستمرار في تقديم أعمال فنية عالية المستوى لحماية الشبكة. إن تدريب الجيل القادم مع الحفاظ على نفس المستوى من الدقة والسلامة والمساءلة هو عمل حقيقي - وهو مهم بقدر أهمية الأجهزة نفسها.
إن مستقبل الطاقة النظيفة لشركة SMUD لا يعتمد فقط على الألواح الشمسية والبطاريات والبرمجيات. إنه مبني على الأشخاص الذين يهتمون بالتفاصيل ويفهمون العواقب ويأخذون ملكية العمل المهم الذي نقوم به كل يوم. وراء كل كيلووات يوجد فريق يتأكد من أنها تعمل - ليس فقط على الورق، ولكن في الحياة الواقعية.
