تحرز SMUD تقدمًا جيدًا في رحلتنا لإزالة انبعاثات الكربون من مصدر الطاقة لدينا بحلول 2030 - ويلعب الجميع هنا دورًا فريدًا في تحقيق ذلك. تتميز مدونة الموظفين الجديدة لدينا بوجهات نظر شخصية للموظفين من مختلف التخصصات والأقسام في SMUD ، حيث يشارك كل منهم كيفية ارتباط عمله Clean Energy Vision 2030 .
عندما أخرج لتناول العشاء ويسألني الناس عما أفعله، عادة ما أبدأ بمكيف الهواء. أوضح أن بعض أجهزة التكييف أفضل من غيرها وأن لدى شركة SMUD برامج لمساعدة العملاء على اختيار أجهزة تكييف أفضل - تلك التي تساعد على توفير الطاقة والمال وتقليل انبعاثات الكربون. أشارك كيف تحفز هذه البرامج العملاء على استخدام الكهرباء بطرق أكثر كفاءة، وأن وظيفتي هي تتبع الحوافز والفوائد التي تعود على شركة SMUD.
ثم، عادة ما أضطر إلى شراء جولة من المشروبات إلى المائدة... أو إيقاظهم مرة أخرى.
هذا هو حال كونك مالك منتج لفريق 2030 Zero Carbon Plan Agile.
أخدم فريق Agile من خلال التنسيق والبحث واختبار تغييرات البرامج لنظام إدارة علاقات العملاء والأنظمة المترابطة الأخرى التي تدعم قسم حلول الطاقة الموزعة لدينا.
يعمل قسمنا على جميع برامج SMUD الخضراء، وبرامج كفاءة الطاقة، وبرامج إزالة الكربون. غالباً ما تكون هذه برامج تُقدم مكافأة تحفيزية للعميل مقابل المشاركة - برامج مثل برنامج المركبات الكهربائية التجارية ، وPowerDirect، و Charge@Home.
على سبيل المثال، بالنسبة لبرنامج Charge@Home، نتأكد من أن العملاء يتلقون شيك الخصم الخاص بهم. يمكنك القول إننا الفريق الذي يساعد العملاء بشكل مباشر على توفير المال والكهرباء، بالإضافة إلى خفض بصمتهم الكربونية.
أختصر الأمر إلى "قرارات استخدام الطاقة" - تلك التي تدعم أهداف SMUDالمتمثلة في إشراك عملائنا في رحلة خطة 2030 Zero Carbon Plan . كما أنها تعني شيئًا بالنسبة لي شخصيًا. إن عملنا الخالي من الكربون هو جزء من هدفي لأنه يتعلق ببناء الأمل في المستقبل. مع ظهور أدلة جديدة في كل موسم على حدوث تغير المناخ، أرى عمل فريقي كرد فعل على ذلك، حيث نزرع SEED الأمل في مستقبل Sacramento .
أعتقد أن سمعة شركة SMUD الممتازة مهمة، لذا فإن كيفية تقديمنا لبرامجنا أمر بالغ الأهمية بالنسبة لي. أنا فخور بأن فريقنا يعمل كل يوم على تمكين العملاء من اتخاذ قرارات أثبتت أنها تقدم فوائد مجتمعية - مثل كهربة المباني ووسائل النقل. تساعد هذه الإجراءات العملاء على تكييف حياتهم الحديثة لتقليل غازات الاحتباس الحراري في منطقتنا وفي عالمنا.
الآن بالطبع، عملي أكثر تواضعًا مما قد تنطوي عليه هذه التطلعات السامية: يتضمن العمل اليومي الإدارة في نظام تتبع المشروع لدينا وإيقاع منتظم للاجتماعات لتنسيق فريق Agile الخاص بي مع فرق Agile الأخرى. وهذا يعني الحفاظ على العمل منظمًا والعملية سلسة.
ولكن عندما أستغرق الوقت للتفكير حقًا فيما تعنيه جهودنا على نطاق أوسع، فأنا ممتن جدًا لهذه الفرصة لمواءمة عملي مع قيمي، مع رعاية الناس. عندما يتعلق الأمر بالطاقة النظيفة، فأنا موافق تمامًا.
أتمنى لو كان بإمكاننا فعل المزيد والتحرك بشكل أسرع لإزالة الكربون من منطقة Sacramento حتى يتمكن الجميع من العيش في مستقبل طاقة نظيفة اليوم. أرى أن التكنولوجيا تحتاج إلى وقت للتقدم وأن الموارد ليست غير محدودة. في الوقت نفسه، أرى أيضًا أن العمل الخالي من الكربون، على المدى الطويل، هو أهم عمل يمكننا القيام به، وأنا فخور بذلك.
أنا متفائل بأننا سنصل إلى صفر انبعاثات كربونية بحلول عام 2030 وأننا سنواصل بناء خطة حكيمة لما بعد عام 2030 والتي تستمر في تحقيق التوازن بين احتياجات الأرض ومجتمع Sacramento .
